1988 年贵州省、遵义地区两级多部门下发正式红头文件，是具备法定效力、应当严格遵照执行的官方政策依据。桐梓县当年严格依照上级文件标准，公开招录、政审考核、培训上岗，招录程序合法合规，我们成为官方认可的正规合同制驻乡警务人员。我们持证履职、在岗开展警务相关工作，承担与在编民警同等的工作内容，扎根基层维护治安、办理案件、处置突发险情，履职工作延续至 1992 年。我们队伍中有不少退伍军人、参战老兵，多年来兢兢业业坚守岗位，多名同事因公负伤并留下终身残疾，全体人员都为桐梓本地治安建设奉献了青春与健康。
我们的招录身份、在岗事实、履职经历均有完整文件、凭证、证人佐证，事实清晰明确。1992 年撤区并乡镇改革实施后，当地相关部门结合改革工作统一清退了全体驻乡合同民警，本次清退未完全参照原有用工约定执行，也未完成完整的解聘流程，同时未配套落实相关安置补偿。此后，同在岗位履职的在编人员继续正常工作并享受相关保障，而我们数十名一线工作人员失去工作岗位，薪资、社保随之中断，长期面临收入不稳定、基本生活缺乏保障的困境。
三十余年来，我们手持官方招录文件、任职凭证、执勤证件、因公负伤证明、时任领导亲笔佐证等全套材料，依法依规启动信访程序。按照规定，本事项应遵循桐梓县、遵义市、贵州省三级信访流程办理，实际处置环节增加为四级。在信访过程中，相关部门结合档案材料作出答复，将我们认定为临时聘用人员，该结论与我们依据省级红头文件统一招录、多年在岗履职的实际情况存在出入，我们 对此不予认同，多年来持续依法信访，希望能够厘清事实、妥善解决问题。
在走访反映诉求的过程中，我们曾被工作人员劝导、劝返。队伍中两名二次参战老兵作为信访代表，曾被依法采取拘留措施。三十多年来，我们持续奔走反映问题，诉求始终未能得到妥善化解，全体人员长期承受较大精神压力。多数人员因失去稳定收入来源，生活较为拮据，养老、医疗等基本保障难以落实，部分信访代表也曾被限制人身自由。我们希望相关部门能够正视这一历史遗留问题，积极沟通化解矛盾，维护行政工作的公信力，坚守依法行政的基本要求。
正式下发的红头文件具备政策严肃性，面向社会公开招录形成的用工关系也应当得到尊重与履行。当年相关部门依规完成招录、明确执勤身份与工作权责，理应恪守政策约定，妥善解决后续遗留问题。简单化处理历史问题、未能充分结合原始政策考量群众诉求的方式，切实影响了我们全体人员的合法权益。
在此，我们全体人员明确立场、依法维权：坚决要求撤销市县两级所有不当信访答复，还原历史真相，依法确认我们 1988 年经正规招录成为合同制驻乡民警的合法身份；坚决要求按照政策规定补齐全部社保待遇、补发相关薪资福利，妥善解决因公负伤人员的工伤与医疗保障问题；坚决要求全面核查当年人员清退、信访处置的相关工作情况，妥善处理历史遗留记录问题。
历史遗留问题不应长期搁置，基层工作人员多年的付出应当得到正视。若相关部门继续回避问题、消极应对，我们必将继续通过合法渠道逐级向上反映，持续表达合理诉求，全力推动该历史问题得到整改与妥善解决。
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